“从哪里可以看到出国劳务信息信息？怎么报名？出国打工手续怎么办理？”又到年终岁尾，很多农民工开始返乡，同时不少返乡农民工开始做明年的打算，出国打工又成了不少人的新选择。近期，中国国际劳务信息网接到了许多关于出国务工的咨询电话。中国国际劳务信息网提醒，出国打工风险较大，更要全面防范降低风险。
据了解，一般情况下，电视、广播、报纸、网络等媒体都可以获得各种招收出国务工人员的信息，但是打工者在选择外派劳务公司时，首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，凡经商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，还要向当地政府商务局的外经处了解，或在商务部网站查询。另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，打工者应了解清楚委托他们的经营公司情况。
同时，报名前打工者要重点了解去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；去了从事什么工作以及工作期限、有没有试用期，每日或每周工作天数、每天工作时间；了解报酬待遇，包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。
在办理出国手续时要详细了解，出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，有的国家和地区去之前还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证，这些手续一般都由经营公司统一办理。办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。国外手续包括入境许可、工作证等，由外国雇主负责。
同时，中国国际劳务信息网还提醒出国打工者，在国外工作期间，必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，这种是违法的。
履约期满后必须回国。如果在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，那么打工者必须回国，回国后可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，其他损失根据合同追讨。
温馨提示
打工者除选择正规的外派经营公司避免上当外，还要在打工期间妥善处理与雇主的关系问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件，打工者都可通过如下办法保护自己的权益。
一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻所在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
